2006年机关改制时，王净萍买断机关29年工龄选择了去敬老院。
从事敬老院工作10年来，她以院为家，与老人、员工吃住在一起，时刻关注老人们的衣食住行从未给自己放过一天假。
她关注老人的吃，每天将吃的品种、质量记录在册，并听取反馈意见，随后改进，一定要让老人吃好。
她每天查房挨个看望老人，尤其关心孤寡、失能老人，用特别的关注让她们感受家的温暖，有个94岁高龄的孤寡老人，从明白能自理到失能痴呆失忆，什么都不记得，但自始至终记得院长是好人。
她会随时检查每位失能老人的衣被是否有屎尿、异味，让不能自理、大小便失禁却又痴呆的老人都生活在干干净净的环境里。
她视老人如父母，投入全部的精力改善环境、添置设备、安排生活；她关心老人的健康，每天带领老人娱乐健身，为敬老院的发展和老人的幸福默默奉献，与老人建立了子女般的感情。老人们信任她，把存折和密码交给她，过年过节也不愿回家。
她视员工如姐妹，尽能力改善工作环境，减轻劳动强度，提高员工待遇，为适龄员工办理社保。关心员工的身体、心情、培养员工的爱心，营造和谐温馨的家庭氛围，让员工以愉悦的心情做好繁琐的护理工作。
她用亲情和耐心细致的照顾着老人，用行动让每个老人在敬老院的精心呵护中“干干净净活出尊严，舒舒服服活出品质”，她的言行被市长建议作为武汉市社区养老服务的标杆，长江日报、武汉晚报多次登载，为劳动街敬老院赢得良好的口碑，获得老人、家属的赞誉及社会良好的评价。